南京最近建了个全链条治欠体系，说的是2025年给近三万工人追回来了超过两亿元的工资。这个治理其实就是为了不让大家钱被拖欠了，也关系到社会的公平。这几年南京一直挺重视保障工人的权利的，总是想着怎么完善这套体系。据最新的数据来看，2025年，南京一共帮2.93万名劳动者讨回了拖欠的工资，总共有2.14亿元。这次成果说明他们是一直在努力依法治理的。具体怎么弄的呢？我就把事情拆开来聊聊。 第一点，他们就是在前端做预警。用大数据盯着重点行业和企业的用工还有工资支付情况，提前发现问题。中端就强调快速和联动了。用大数据分析线索然后派线下人员去实地核查。这个机制就是线上线下结合嘛。今年主动检查了5897家单位，立案查处了3968件案件，解决了4.74万件欠薪线索。后端就是巩固机制了，加强工资支付诚信体系建设，公开曝光那些搞砸了的企业还有责任人。 第二点就是多部门一起努力嘛。法院那边裁判和执行得很给力，今年审结了9225件欠薪民事案件，给劳动者追回1.5亿元的薪水。检察院用刑事民事行政公益诉讼这些手段保护大家呢。那个“梧桐行”支持起诉品牌特别厉害，帮739名工人追回来1530万多块钱工资。工程建设领域也有清欠行动还有律师团队帮忙提供法律咨询服务呢。公安机关对恶意欠薪的人也是毫不留情的。通过专业和大数据办案模式给185名工人追回278.5万元工资。 第三点就是便民维权渠道啊。推广用“阳光护薪”二维码方便大家扫码维权这一年化解5000多件线索呢。劳动争议调处方面也推出了一系列举措提升效率今年通过这些渠道解决接近3万件劳动纠纷案件呢。 南京市这样搞治理确实取得了不错的效果连八年考核都很靠前。维护了广大工人特别是农民工的利益还促进了劳动关系和谐稳定呢未来肯定还要继续努力巩固成果保障好民生维护公平正义咯。