近日，兰州石化乙烯一部员工彭远嘱先后获得甘肃省“陇原工匠”和甘肃省领军人才两项荣誉，成为企业人才培养成果的一个缩影。从专业技术院校毕业的新人到技能专家工作室领衔人，彭远嘱的成长路径，说明了兰州石化在人才培养上的系统投入与持续规划。
人才不是抽象指标，最终要落到装置稳定运行、技术持续突破与产业竞争力提升上。把青年“引进来”、让机制“转起来”、促成果“落下去”，既考验企业治理能力，也检验发展定力。面向未来，谁能更早构建起与新质生产力相适配的人才生态，谁就更能在转型升级的深水区稳住阵脚、赢得主动。兰州石化的探索表明：厚植沃土，才能让更多“工匠之星”在产业一线闪光。