就在2026年3月14日这天，平安人寿北京分公司搞了个大动作，保险康养顾问周年暨高才计划发布会在三里屯通盈中心洲际酒店热闹开场。大伙儿都给足了面子，大老远跑来捧这个场，就为了看平安怎么玩转保险康养这块儿。 平安人寿北京分公司的副总经理刘凤琴在台上讲话，给大伙儿说了个理。她说，现在大家日子好了，健康意识也上来了，保险跟康养捆在一起搞，这就是行业未来的大方向。平安这边儿也下定决心，啥都得给客户想到前头，坚持“产品+服务”那一套。 为了把队伍搞强，公司拿出了“1234”战略和“十好优势”这两个大招。这个“2元”可不是说钱少，是说咱们看重的是客户利益和长期价值这两方面。要想发展好，就得给咱们的小伙伴提供发展的路子。个人能通过卖保险一步步升职加薪变成“事业合伙人”，组织那边儿也得培养能独当一面的“保险企业家”。 这次活动的重头戏是“高才计划”。有个叫李璞的IFA独立理财顾问协会发起人上台给大伙儿泼了泼冷水也浇了浇油。他说现在人口老龄化越来越严重，“健康中国”喊得这么响，这就是个大机会。如果咱们不赶紧招一批高水平的人进来，行业想转型升级可就难喽。 到了后面，周语薇、李家敏和田鹭这三位优秀的代理人也上台说了说心里话。她们都觉得现在这行发展这么快，特别缺那些既专业又愿意干的人才。希望大家能加入进来，靠公司的平台把自己锻炼成新时代的高才保险康养顾问。 最后在大家的注视下，“高才计划”正式启动啦。公司说要把培养队伍的事儿放在首位，以后要招那种有专业背景、手里还有资源的人才进来当骨干。以后咱们还是要靠人才带动发展，给北京的老百姓提供更方便、更专业的金融服务。