深圳嶂背社区创新"主理人"机制破解城中村治理难题 党建引领推动基层善治新实践 ### 新闻关键词: 基层治理、党建引领、城中村改造、责任体系、民生实事、风险防控 ### 新闻概要: 深圳市龙岗区嶂背社区通过实施网格楼栋"主理人"计划,构建三级责任体系,推动治理力量下沉。党委班子成员带头包联网格,楼栋长履行"六员"职能,成功解决涵洞封闭、箱涵积水等历史遗留问题,培训楼栋长225人次,带动3104人次参与环境整治,形成可复制的基层治理新模式。 ### 正文报道: 在深圳市城市化进程加速的背景下,龙岗区龙城街道嶂背社区作为典型的"城中村+工业区"混合型社区,长期面临基础设施老化、人口结构复杂、管理权责交叉等治理难题。社区党委调研发现,传统治理模式存在响应滞后、责任虚化等问题,特别是惠盐高速改扩建工程导致的涵洞封闭,以及工业区箱涵积水等隐患,已成为影响200余家企业运营和近万名居民生活的突出矛盾。 针对这一现状,社区党委于2023年初启动党建引领基层治理改革,创新建立"书记统筹-班子分片-网格落地"的三级责任体系。7名党委班子成员主动认领责任片区,担任"主理人"牵头攻坚。在涵洞通车问题上,"主理人"建立周协调机制,联动交通、城建等部门召开50余次现场会,历时三个月完成道路改造,不仅恢复双向通行,还增设非机动车道,惠及周边物流运输企业。 更为复杂的是工业区箱涵安全隐患处置。由于涉及市政排水、企业用地等多方权责,社区创新采用"事交我办"机制,由"主理人"组织应急、排水公司等单位现场办公,最终达成企业出资加固、政府技术支持的解决方案。目前已完成全长380米的箱涵加固工程,同步预埋排水管道,彻底消除积水隐患。 在夯实基层力量方面,社区赋予楼栋长信息收集、安全巡查等"六员"职能,开发"5+X"培训体系。通过理论教学与防汛演练等实战结合,培养出以市级优秀楼栋长韦年凤为代表的骨干队伍。这些"神经末梢"在登革热防控中发挥关键作用,组织居民清理卫生死角132处,推动蚊虫密度同比下降67%。 数据显示,该机制运行以来,社区信访量下降43%,安全隐患整改率提升至98%,企业满意度达91分。专家认为,这种将责任压实到人、资源下沉到网格的做法,为超大城市城中村改造提供了新思路,其"问题导向-责任到人-多元共治"的闭环机制具有推广价值。 ### 结语: 嶂背社区的实践表明,基层治理创新的核心在于打破层级壁垒、激活末梢神经。当党员干部真正"沉下去",民生难题才能"浮上来",群众获得感自然"提上来"。这种以党建为纽带、以责任为支点的治理模式,不仅破解了城中村的特定问题,更探索出特大型城市精细化治理的可行路径,为新时代基层善治写下生动注脚。

嶂背社区位于龙岗区龙城街道东南部,是典型的"城中村+工业区"混合型社区。

该社区既面临城市更新转型的机遇,也承受着利益统筹的压力。

如何在多元需求交织、治理难点众多的背景下,探索有效的基层善治路径,成为社区党委面临的重要课题。

问题的症结在于基层治理力量不够下沉。

传统治理模式中,决策权往往集中于上层,基层群众的诉求难以及时响应,问题化解效率低下。

特别是在城中村与工业区交错的复杂环境中,多部门协调困难、权责不清,导致一些长期存在的问题得不到有效解决。

为破解这一难题,嶂背社区党委今年创新推出网格楼栋"主理人"计划。

该计划的核心是构建三级责任体系:首先由社区党委书记统筹全局,其次由班子成员"揭榜挂帅",每人担任一个片区的"主理人",负责包联网格、深耕楼栋,履行片区治理"第一责任人"职责;最后由网格员和楼栋长落地执行。

这一纵向的责任链条确保了治理决策的快速传导与有效执行。

同时,社区进一步为楼栋长赋予"六员"职能——信息员、安全员、调解员、宣教员、服务员、响应员。

这一创新设计使楼栋长从传统的被动角色转变为主动的治理参与者,成为连接社区与居民的重要枢纽。

通过系统的"5+X"培训课程,社区已累计开展6类培训,参与225人次,有效提升了楼栋长的业务能力和治理水平。

实践检验了这一创新机制的有效性。

被封闭三年的嶂highway涵洞恢复双向通车成为标志性成果。

自2022年起,因惠盐高速改扩建施工,该涵洞长期单向封闭,导致区域交通拥堵、事故频发,严重影响周边200余家企业的运营和居民出行。

"主理人"主动牵头建立"每周一沟通"协调机制,联动相关职能部门高效推进。

街道主要负责人多次率队调研,累计开展协调50余次。

今年9月17日,涵洞终于恢复双向通行,并同步增设非机动车道、更新交通标识,道路面貌焕然一新。

工业园区周边箱涵积水倒塌风险的消除是另一场硬仗。

面对"安全隐患交织、权责交叉"的复杂局面,"主理人"发挥桥梁作用,多次组织街道市政、应急、城建、排水公司及企业方召开现场协调会。

通过梳理清单、反复磋商,最终推动达成"先疏后固、分步推进"的解决方案,由企业出资加固箱涵,同步预埋管道根治积水。

如今路面已恢复平整,加固后的箱涵稳固可靠。

这些成果的取得,关键在于"主理人"计划带来的机制变革——让责任人沉到一线,让协调贯通壁垒,让难事迎来转机。

楼栋长的作用进一步凸显。

污水反涌、环境卫生等"微实事"的及时处理,正是楼栋长从"挂名"向"领头"转变的生动体现。

在环境整治与蚊媒传染病防控行动中,楼栋长们带头清理环境、协助消杀,累计带动3104人次参与,社区蚊虫密度显著下降。

社区建立了示范楼栋与优秀楼栋长评选机制,目前已评出10栋示范楼栋、9名优秀楼栋长,形成了"眼见为实"的榜样效应。

这一激励机制进一步激发了基层自治的活力,使治理触角有效延伸至最末梢,实现了诉求在源头响应、问题在基层化解。

基层治理的成色,往往体现在能否把群众和企业的急难愁盼解决在“家门口”、化解在“萌芽处”。

从“主理人”到楼栋长,从机制压实到能力赋能,嶂背社区以责任到人、任务到格、服务到楼的方式,把治理触角延伸至最末梢。

实践启示在于:把组织优势转化为治理效能,把协同从“临时响应”变为“制度常态”,就能在一件件具体事中积累信任与秩序,托举起社区的安全与温度。