春节前后是劳动力流动的关键时期，也是企业补充用工的重要窗口；为缓解此时段的就业供需矛盾，平坝区人力资源和社会保障局组织开展了2026年春风行动暨就业援助季系列活动。首场招聘会夏云镇举行，标志着全区新年就业工作正式启动。 从现场情况看，本次招聘会突出“送岗上门、服务到人”。34家企业提供560个岗位，覆盖制造业、服务业等多个行业，月薪集中在5000至8000元，吸引了不少求职者。现场人流持续——各展位前咨询不断——大家重点了解岗位要求、薪资待遇和发展空间，多家本地企业受到关注，现场达成的就业意向较为可观，显示出当地劳动力市场活跃、企业用工需求较旺。 有一点是，本次招聘会将就业服务与健康关怀同步推进。现场设置政策咨询与义诊服务专区，为求职者及家属提供免费健康检查与咨询，既方便群众，也提升了服务体验。一位求职者表示，本地岗位条件和待遇都不错，离家近，能兼顾家庭，因此当场投递简历。这也反映出基层群众对就近就业、灵活就业的需求较为明显。 从工作机制看，平坝区以系列化、覆盖式方式推进就业服务。本次活动将持续至3月20日，2月25日至26日将在平安广场举办第二场大型招聘会，并将走进全区9个乡镇（街道）开展巡回招聘。线上上，岗位信息将通过“平坝人社”微信公众号等平台持续发布，形成“线下覆盖+线上延伸”的服务网络，便于群众获取信息、提高岗位匹配效率。 从政策导向看，这诸多举措反映了平坝区促进更充分、更高质量就业的导向。通过组织本地及省外企业参会，既服务区内企业用工，也为群众提供更多选择。针对“在家门口实现就近就业”目标，更贴近基层实际，有助于稳定劳动力、促进本地发展。
稳就业不仅要看岗位供给，也要看服务质量和匹配效果。把招聘会办到群众身边，把政策咨询和健康服务送到现场——是对群众需求的直接回应——也是提升就业质量的务实做法。随着“线下巡回+线上发布”的就业服务网络更完善，更多劳动者有望找到更适合的岗位，实现稳定就业、增加收入，为县域经济持续向好提供支撑。