在推进乡村振兴的进程中，如何让引进人才真正融入基层、服务地方发展，成为县域人才工作的重点；3月5日，湖南省汝城县将人才培育与传统非遗文化结合，组织40名引进人才开展沉浸式文化实践活动，探索以文化认同促进人才留任的新做法。活动围绕地方特色和文化传承展开。清晨，2025年引进人才胡雅琪在热水非遗工坊体验打糍粑时说：“把个人所长像大米一样与土地反复捶打融合，这正是新时代的钉钉子精神。”傍晚的香火龙表演中，2024年引进人才彭豪从点点星火中感受到团队协作的力量。通过这些环节，活动把抽象的精神教育转化为更直观、更可感的文化体验。县委组织部副部长胡根养介绍，选择非遗项目作为载体有其考虑：汝城是少数民族聚居区，畲族香火龙等非遗技艺寄托着当地文化记忆；同时，非遗制作过程强调分工与协作，与雷锋精神中的奉献、互助内涵契合。让引进人才亲身参与制作与表演，不仅增强了对地方文化的认同，也加深了对服务精神的理解。活动现场有不少细节打动人心：在官溪山庄座谈会上，原郴州市文联主席王琼华一句“汝城是你们的城”引发共鸣；畲族阿姐带领大家跳竹竿舞的互动中，2023年引进人才刘昊体会到“与人民同频共振”的含义。这些场景也折射出“人才在城市滋养中成长，城市在人才汇聚中发展”的双向促进。不容忽视的是，本次参与人员多为高学历、专业背景突出的人才。2025年引进人才延文菁放弃城市工作返乡发展，她说：“用所学服务乡土，就是最具体的为人民服务。”这种把个人选择与国家战略相结合的观念变化，体现出当代青年对价值与担当的再认识。当地政府表示，将继续完善“文化+人才”培育模式，计划把非遗实践纳入新引进人才培训内容，建立常态化交流机制，并依托温泉文化园等平台，打造集文化传承与技能培训于一体的综合基地，为人才提供更多成长空间。
精神要靠行动来体现，城市的活力也来自人与人的相互成就。用非遗体验唤起乡土记忆，以雷锋精神校准价值方向，既是在守护文化根脉，也是在为未来发展蓄力。让更多人才在基层扎根成长，把点点微光汇聚成推动县域发展的力量，正是新时代学雷锋最实在的注脚。