2017年5月，江苏赣榆某养殖公司跟镇政府签订了一份关闭拆除补偿协议，协议里明确规定了补偿金额是30万元。结果呢，因为双方对条款理解不一致，镇政府就以“拆除不彻底”为由，一直拖着不给钱。这下可好了，企业合法权益得不到保障，政府公信力也受损。 后来拖到了2025年3月，养殖公司把官司打到了法院。法院没直接审理，而是把案子交给了海州区司法局驻法院行政争议化解工作室，还请了赣榆区人民检察院一起参与。法官、检察官、调解员组成了联合化解团队，这种“检察官+法官+调解员”的新模式让工作效率提高了不少。 经过实地勘查发现，养殖场虽然主体建筑拆了，但还有少量畜禽和物品没清理干净。调解员从情理入手沟通，检察官和法官则从法律角度进行解读。在大家耐心的劝说下，养殖公司负责人也认识到了自己的问题。 到了2025年8月11日，双方在法院主导和检察院见证下终于达成了一致：镇政府分三期支付30万元补偿款，养殖公司则立刻把现场残留问题彻底清理完毕。团队还专门去现场查验了一遍，确认所有设施和物品都清理干净了，补偿款也全额到位了。 这场跨度八年的纠纷在诉讼程序之外就解决了。这次成功经验体现了法治思维和法治方式的运用，也践行了“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的要求。通过跨部门协同联动，维护了公益、保障了私权和监督依法行政之间的平衡。 江苏赣榆这个案例告诉我们：只要机制创新和多方协作到位，行政争议就能实质性化解，社会也会更加和谐稳定。这对新时代背景下如何处理类似问题提供了很好的参考。