春节临近，如何把服务做到职工心坎上、把节日温暖送到一线家庭，是基层工会工作的重要课题。
1月10日下午，福州市第二工人文化宫内灯笼高挂、年味渐浓，福州新区（长乐区）460余名职工及子女齐聚一堂，参加“工会筑暖‘新’·同心迎春晖”迎新联欢会。
活动由福州市工会联系引导劳动领域社会组织发展基地牵头，联合市第二工人文化宫、长乐区文化馆、长乐区漳港力量志愿者服务中心、长乐区社会工作者协会共同举办，通过文艺演出与互动体验，为职工家庭送上新春祝福。
从“问题”看，随着产业结构调整和城市新区建设提速，新就业形态劳动者、服务业职工以及外来务工群体不断增多，工作节奏快、照顾家庭时间紧等现实压力叠加，使不少职工在节前更需要情绪疏解、亲子陪伴和社会支持。
基层工会在服务供给上既要“兜底”，更要“提质”，不仅要解决具体困难，也要满足精神文化需求，增强职工的融入感和认同感。
从“原因”分析，此次联欢会之所以引发共鸣，关键在于服务方式更贴近需求、组织力量更为多元。
一方面，工会以阵地资源为依托，借助工人文化宫等公共文化空间，为职工家庭提供便利可及的参与场景，降低了参与门槛；另一方面，劳动领域社会组织、文化馆以及志愿服务团队共同加入，实现资源互补、专业协同，让活动既有节日氛围也有服务温度。
现场不少职工表示，走进会场便感受到浓厚年味和关怀情意，疲惫感有所缓解，孩子也能在互动中获得快乐体验。
从“影响”来看，联欢会的价值不止于一次节庆活动，更在于释放出基层治理与公共服务的积极信号。
其一，通过文化活动搭建沟通平台，增进职工家庭之间的交流互动，有助于形成相互支持的社区氛围；其二，鼓励职工及子女走上舞台展示才艺，传递积极向上的家庭风貌与劳动精神，增强自我价值感；其三，多主体联合举办，展现劳动领域社会组织在公共服务中的参与能力与社会担当，为提升新区公共服务水平提供了可复制的实践样本。
从“对策”角度，如何把节日活动的“热度”转化为常态服务的“力度”，仍需持续探索。
业内人士建议，一是进一步完善“工会阵地+社会组织+志愿服务”的联动机制，形成常态化项目库，围绕职工子女托管、心理关爱、技能提升、法律援助等需求推出系列服务；二是推动活动从“集中式”向“分众化”延伸，面向一线产业工人、新就业形态劳动者等群体设计更契合其作息与兴趣的参与方式；三是加强对劳动领域社会组织的培育与规范管理，提升项目执行、风险防控和服务评估能力，确保服务质量可持续；四是用好工人文化宫等公共文化设施，提升资源利用效率，让职工在“家门口”就能享受高质量公共文化服务。
从“前景”判断，随着福州新区（长乐区）产业集聚与人口导入持续推进，职工结构更加多元，服务需求更加细分。
以联欢会为代表的暖心活动若能持续迭代升级，将有望在更大范围内形成示范效应：一方面增强职工家庭的获得感与幸福感，稳定劳动队伍，助力企业稳岗留人；另一方面也有助于凝聚社会力量参与基层公共服务，推动形成共建共治共享的治理格局，为新区高质量发展夯实民生基础与人心基础。
工会组织的初心是维护职工权益、增进职工福祉。
这场新春联欢会虽然是一次普通的文化活动，但它所传递的关怀理念和所实践的服务创新，充分体现了工会组织与时俱进、以人民为中心的工作导向。
在新的一年里，期待更多这样的活动能够走进职工心间，让每一位劳动者都能在工会的关怀下，以更加昂扬的精神状态投身到各自的工作岗位中，为经济社会发展做出新的贡献。