3月11日，在黔东南州丹寨县的公共实训基地里，电焊工培训进行得热火朝天。现场焊花四溅，教师一边讲解焊接工艺和安全操作，一边结合案例进行演示。学员们聚精会神地听着，不时提问，学习氛围很浓。田如兴告诉我们，以前他干过电焊，但因为没证只能打零工。现在政府把免费培训送上门，他就能在一个月内拿到证书。有了这本证，以后找工作底气更足，选择也多，工资也会提升。转头看看另一边，叉车培训同样热闹。学员们在教练指导下认真练习直线行驶、绕桩和装卸货物。陈兴鹏擦了擦汗说，“我已经练了十天，这种免费技能培训太实惠了”。他打听过沿海工厂叉车司机工资很高，“关键是学校还给我们推荐工作岗位，心里踏实多了”。丹寨县不仅注重培训质量，还在“输出”环节下功夫。学员考试合格后就能获得岗位推荐服务，“学了技术不愁就业”。 为了解决企业和求职者之间的信息壁垒问题，凯里市创新服务模式。近日，人力资源和社会保障局联合多家单位组织了两辆“就业直通车”，载着95名求职者走进重点企业。兆科能源、中昊电子、贵州亚芯微电子等6家企业敞开大门迎接他们。求职者不再看招聘简章，而是走进车间、食堂和宿舍亲身体验工作环境。“环境比想象中好得多”，一位求职者高兴地说。“面对面解答疑惑”，企业负责人详细介绍薪资待遇和晋升机制。“达成率超过70%”，现场有67人达成了就业意向。 作为春风行动的重头戏，2026年黔东南州大型招聘会在凯里市举行。这次招聘会围绕节后换岗流动高峰期和复工复产关键期展开，“把劳动者和用人单位搭起对接桥梁”。现场人头攒动，气氛热烈，“200多家企业带来1.8万个优质岗位”。“用人单位耐心解答薪资待遇问题”，求职者认真浏览信息并深入沟通。从技能培训到入企体验再到集中招聘，黔东南州用一系列组合拳解决“就业难”与“招工难”的问题，“让更多人在春天里收获希望”。