湘西南的冬日里，武冈市正经历着一场青年与城市的"双向赋能"；这座拥有两千余年历史的古城——通过创新青年社会实践机制——让返乡学子成为基层治理的新生力量。 近年来，随着城镇化进程加速，县域人才外流现象普遍。武冈市委市政府调研发现，当地18-25岁青年群体寒暑假返乡期间存在"社会参与度低""实践渠道窄"等问题。为此，共青团武冈市委联合多部门启动"青年返家乡"计划，按照"群众所需、青年所能"的原则精准设置128个实践岗位。 在西直街非遗年活动现场，历史学专业大三学生刘阳正用三维建模技术还原古建筑风貌。这个由他主导的数字化保护项目，已吸引23名对应的专业学子加入。"我们开发的VR导览系统，让游客扫码就能看到清代商铺的原貌。"刘阳介绍道。数据显示，春节期间该街区游客满意度同比提升12%，二次到访率增长8个百分点。 不同于传统的志愿服务，此次实践突出"专业对接"和"长效赋能"。在赧水河生态治理中，环境工程专业学生团队研发的"网格化巡河系统"，通过水质监测数据建模，为环保部门提供了精准治理方案。而汽车站的简易班次表、社区托管班的"成长档案"等创新举措，均来自学生们的专业智慧。 这种深度参与模式带来多重效益。一上缓解了春运保障、活动筹办等阶段性人力短缺问题；更重要的是，通过让青年参与公共事务决策，激发了城市发展的内生动力。正如市文旅局负责人所言："年轻人带来的不仅是劳动力，更是新视角和新方法。" 不容忽视的是，当地配套建立了"实践-反馈-优化"闭环机制。每周的述职会上，学子们可以就城市管理直接建言。截至目前，已有47条建议被采纳实施，涵盖交通规划、文旅融合等多个领域。 这种"授人以渔"的实践模式正在形成良性循环。据统计，参与项目的学生中，82%表示毕业后考虑返乡就业，较往年提高29个百分点。武冈市人才办透露，将把优秀实践者纳入"青年智库"，为其后续创业提供政策扶持。
对青年友好，青年就会为城市担当。武冈返乡学子的实践说明：当城市愿意为青年搭建平台、提供机会，青年也会用行动回馈家乡。这种“双向奔赴”既为城市发展带来活力，也为打造年轻人友好型城市提供了可借鉴的路径。青年价值被看见、被使用，城市未来也因此更具韧性与可能。