富达基金黄小薏在2022年以总经理的身份回到中国，打算把多年积累的海外长线投资经验移植到本土。她是TD Securities出身，后来担任Acthop投资公司的财务总监，2003年选择回国加入中外合资公募基金，这次算是第二次踏上中国市场。 外资机构对中国经济的信心非常坚定，MSCI全球指数里中国资产占比虽然不高，可中国在2022年的GDP已经占到了全球的18%。富达把这种长期眼光写进了每一份研究报告里。 黄小薏用海外经历提醒大家，资本市场过热的时候，企业家可能也会变得投机取巧，过早套现股份形成恶性循环。不过好在监管一直在推动价值投资和长线思维，跟国家高质量发展的方向是一致的。虽然市场还在磨合阶段需要时间成熟，但前景依然是光明的。 为了让基民不再频繁地追涨杀跌，富达推出的第一只产品设定了6个月的封闭期。这个设计是想给长期资金留出缓冲空间，也方便基金经理控制回撤。 黄小薏表示在富达内部的考核表里，短期排名已经被悄悄淡化了。基金经理的考核期长达3到5年，分析师还得轮岗3到4个行业后才能去深造。只有先获得种子资金的达标认可，才能接触到客户的真金白银。 银行在挑选产品时也不再只看短期爆款，“可持续回报”才是更重要的考量标准。“与客户在一起”的理念正在渠道端扎下根来。 虽然有“外商独资”这个标签带来了很高的关注度和期待，富达还是得先耐心地把海外的研究框架本土化。他们不急着去跑赢指数，而是先试着跑赢自己。 从1946年成立开始，“长期主义”就已经是富达的基因了。在中国市场上，他们要做的是把过去的经验本地化——让波动变得更温和一点，让回报变得更稳健一些。这个过程虽然会很漫长，但肯定会对行业起到示范作用。等到外资和本土的融合边界被打破时，中国投资者就能多一种选择了。