台山市委人才办为了留住人才，在双节期间展开了一系列暖心行动，把关怀送到每一位人才的家门口。01慰问团队带着月饼、慰问信还有笑脸，进入实验室、医院、学校还有车间，把台山温度直接递到人才手里。这次行动不仅是一次性的问候，更是一场长期的关怀。给孩子们帮助入学，帮助协调医疗体检，给港澳人才赠送“人才保险”，这些细节都体现了市委市政府对市管拔尖人才和港澳人才的关心。“解决问题”和“责任到人”是本次行动的关键。这次座谈会上的高层次代表提出了各种各样的问题和建议，包括子女入学、科研用地还有职称评审等。市委人才办现场认领任务清单，能够解决的问题当场拍板定案，需要跨部门协调的则明确责任人和时间节点，真正做到了“事不过夜”。这次青年人才中秋交流活动邀请了60位不同领域的青年才俊。他们在这次活动中亲手制作月饼、参观侨乡风情街、聆听侨乡故事沙龙。这个活动给他们带来了归属感，让他们感到自己并不是孤单的一个人，而是有一群人一起在台山生活着。除了这次节日问候行动外，政策红包也在持续“加码”。新欣电器总经理王嘉明给我们算了一笔账：去年公司研发投入1800万元，享受政策减免和补贴后实际成本下降近20%。这个政策减免和补贴让新欣电器能够把研发经费的1/5直接变成创新子弹。通过这次双节活动，市委人才办收到了教育、医疗还有产业界超过30条意见建议。这些建议将被写进当天的总结PPT还有台山下一步的人才工作方案中去。要让人才从“到来”到“留下来”，台山正实施引才聚智“八大行动”，从生活补贴、购房优惠到创新券还有成果转化奖励，“真金白银”和“真心真情”都将到位。建立“人才管家”制度和打造“侨乡博士小镇”都是为了提供更好的科研空间和子女教育专班。每年评选“台山杰出人才奖”，奖金与荣誉并重。只要人才愿意把论文写进台山，我们就把舞台搭到最大。