春风吹到了村口，英山县把招聘会开到了家门口，“三进三门”的口号让回乡的人们出门就能进厂。2月25日一大早，6辆贴有“英山就业”的大巴从县城出发，直抵11个乡镇。人们喊着“出家门·上车门·进厂门”，盼着这一趟能找到工作。 大巴一路把人接满，308名想就近找活儿干的劳力在瑞勤箱包厂门口凑齐，为当天的对接准备好了充足的人。到了厂里，求职者先去看了瑞勤休闲用品的智能包装线，接着又去了英创汇智、神力汽车零部件和源国科技这4家重点企业转了转。 讲解员给大家把岗位需求、工资怎么算还有升职的路子都讲得明明白白。大家边走边问问题，企业负责人当场给解答。这种面对面的接触让面试环节直接搬到了生产线旁边。 忙活了4个小时，大家走了4家厂子，236人当场写了意向表，占比高达76%，其中超过一半是从附近乡镇来的。 到了下午，产业园又热闹起来了。上午没赶上车的人和刚到的求职者凑在一起翻岗位清单。园区还把直播间打开了，线上线下一起发力，让务工人员能挑的工作从几百个增加到了上千个。这天一共谈妥了412人初步意向，“90后”“00后”占了六成多。 这次活动分为三个环节保障大家：专车跑高速直达不绕路不拼车；每辆车上都有辅导员发政策单、说补贴；企业和求职者加了微信群随时联系，工资啥的都能在手机上看到。这样一来，大家都觉得在家门口上班比坐高铁还方便。 接下来英山要把找工作的事情常态化：线上小程序每周换岗位；和20家企业签了协议先培训后上班；学校跟本地职业院校合作开“2+2”班。把工作链条放进产业里去做，英山打算今年多提供4500个城镇岗位让产业和就业一起红火起来。