当前我国就业市场面临结构性矛盾，西部地区尤为突出。甘肃作为劳务输出大省，农村转移劳动力和高校毕业生就业需求不断增加，但岗位供给不均衡、技能匹配不足等问题制约了就业质量。 针对此现状，甘肃省人力资源和社会保障厅与定西市人民政府联合启动2026年就业援助专项行动，主题为"春风送岗促就业 真情相助暖民心"。活动采取主分会场联动——在定西设主会场——同步在兰州市榆中县开展服务，扩大覆盖范围。 首日成效显著。现场吸引2000余名求职者，初步达成就业意向600余人。岗位设置反映了精准分层：信息技术类岗位面向高校毕业生，生产操作类职位对接技能型人才，家政服务等灵活岗位适配大龄劳动者。这种差异化供给既满足市场细分需求，也体现了精细化管理思维。 活动将传统招聘与增值服务结合。除岗位对接外，现场提供政策解读、劳务品牌推介等配套服务，融入年货赶集、义诊等民生元素，提升了服务温度，增强了群众参与度。这种"就业+民生"的复合型服务模式，为西部地区公共就业服务提供了新思路。 在区域协作上，活动促成甘肃与山东签署劳务协作协议，推动天津、内蒙古等六省区建立跨区域合作机制。这种"以东带西"的模式既缓解西部岗位不足，又优化东部人力资源供给，形成协同效应。用工企业反映，通过政府对接平台，招聘成本降低约30%，人才匹配精准度明显提升。 据省人社厅介绍，专项行动将持续至3月底，重点推进"四送"服务：送岗位强化供需对接、送政策降低就业门槛、送服务提升求职技能、送温暖保障特殊群体。有关部门还将建立动态监测机制，通过大数据分析实时调整服务策略。
稳就业是民生之本，也是经济运行的重要支撑。抓住节后关键节点，通过集中行动整合岗位、政策与服务资源，借助跨省协作打通劳务供需链条，有利于将就业需求转化为就业机会。持续提升就业服务的精准度和可及性，才能更好保障民生，为高质量发展奠定基础。