随着数字经济快速发展，依托平台企业的新就业形态已成为吸纳就业的重要渠道。但该群体在现实中仍面临劳动关系边界模糊、权益保障不够到位、诉求表达渠道不畅等问题。全国总工会近日发布的工会维权服务新就业形态劳动者专项行动总体方案，聚焦上述痛点提出系统性举措，体现出我国对新就业形态劳动者权益保护正加快走向制度化、常态化。
新就业形态源于经济结构调整与技术进步，既带来更大的就业承载力，也对治理提出新要求；以组织覆盖为基础、以规则协商为关键、以服务保障为抓手、以法治监督为底线，才能让灵活就业在规范中发展、在保障中提升质量。把劳动者的合理诉求接得住、回应好，把平台治理的规则边界讲清楚、划明白，才能在释放数字经济活力的同时守住公平正义底线，推动高质量就业与高质量发展相互促进。