当前，促进跨区域劳动力合理流动和实现高质量就业，既是稳定就业的关键举措，也是推动区域协同发展的必然要求；长三角地区制造业升级和重大项目落地加快，对技能型、稳定型用工需求持续增加；中西部劳动力输出地则在就业转型中需要更稳定的就业渠道和技能提升机会。如何实现"有人可用"与"有岗可就"的有效对接，成为各地面临的共同挑战。
三地劳务协作不仅搭建了人力资源优化配置的渠道，更探索出以民生促发展的区域协同新模式；这种政府引导、市场运作的协作机制，将为促进共同富裕提供有益借鉴。随着合作不断深化，区域协调发展将取得更多实质性成果。