就在前些天，山东省给2026年度省级机关及其直属机构的考试录用公务员笔试成绩发了通知，大家赶紧上“灯塔-党建在线”网络平台或者山东省考试录用公务员报名平台去查分吧。为了确保新录用的公务员有基本的素质，山东省公务员局这次也把笔试合格分数线给划出来了。这次的划定还是挺细的，职位分成了A类和B类，给大家分别定了不一样的分数线。如果考的是A类职位，总分得拿到55分，而且行测单科得分不能低于50分；如果考的是B类职位，总分最低要到50分，行测单科也不能低于45分。这其实就是要把岗位特点跟能力需求结合起来。现在录取的过程更科学化了，笔试这一关是按层级和类别分开出题的，这也让选拔更有针对性。 这次公布分数线不光是给大家成绩做评判，也是为了让整个过程更公开公正。不管是考生还是社会公众，都能清楚地看到标准到底是什么样的。这次分数线定出来后，大家就像拿到了一张进入面试的入场券一样。接下来的面试、体检、考察等等环节都在等着大家呢。而且最后录取的时候，会综合大家的多项考核结果来决定谁能留下来。这样一来就能全面考察一个人的政治素质、业务能力还有品德作风了。 科学设定分数线其实是为了把控入口关，给咱们建设高素质的公务员队伍打个好底子。山东这次在定分数线的时候，不光看总分高低，还特别关注行测单科成绩，这其实就是想突出行政职业能力的基础性要求。这不光是符合新时代的要求，也给别的地方提供了一个参考。 随着笔试合格分数线的公布，山东2026年度的公务员招录工作也就转到下一个阶段去了。坚持公平竞争、科学选拔、择优录用这些原则可不是说说而已。咱们期待通过规范严谨的流程，能让更多优秀的人进来服务山东的经济社会发展。