近日，四川达州市开江县一家基层卫生机构的人事管理问题引发关注；有网友在问政平台反映，新宁镇卫生院沙坝分院职工肖某多年“在编不在岗”——长期在广州务工——却仍保留事业编制，并被指在年度考核中获评优秀，由此引发公众对事业单位管理规范性的质疑。针对有关投诉，开江县卫生健康局于1月29日作出回应。
此次事件为基层医疗单位的人事管理敲响警钟，也折射出事业单位管理在现实运行中的难点。在推进健康中国建设的背景下，如何在必要的关怀与制度执行之间取得平衡，构建既有温度也有约束的人事管理体系，仍需各级管理部门在实践中优化。该事件的最终处理结果，也有望为同类问题提供参考。