2018年，穗港两地就机电人才的培育问题展开了密切合作，这个过程已经坚持了七年。双方通过共建技能培训基地、定期举行联席会议以及联合举办专业培训班等措施，给香港学员提供了近700次的培训机会。此外，这42名香港技能人才还成功拿到了内地特种作业上岗证，这为他们在两地间的就业扫除了很大障碍。广州这边也按香港的标准培养了不少汽车维修技工，并把他们纳入了香港的认证体系。这次签的新合作备忘录，是在过去成果上继续前进，也把“十五五”期间的目标都定下来了。 这次合作聚焦在三个方面。首先是把技能培训的内容扩宽，要延伸到新一代信息技术这些新兴领域，这就能更好地对接数字经济的发展需求了。其次是搞创新的赛事合作和实习交流机制，比如联合办世界技能大赛项目，让内地技工院校的学生能去香港实习。最后是深化技能标准的互认，彻底打破人才流动的障碍，让资源配置更合理。这些动作背后，其实是因为广州和香港有互补的优势。广州有很强的产业基础和教育资源；香港作为国际中心，在专业标准和国际视野上有自己的长处。双方合作既能帮香港青年找到更多工作机会，也能给内地产业升级注入新的活力。 未来，随着大湾区建设进入新阶段，穗港机电人才合作肯定会往更深的地方走。一方面可以利用合作平台建立跨区域的职业技能评价体系，让人才标准和国际接轨；另一方面结合大湾区的产业布局，开展人工智能和高端装备制造这些前沿领域的培训。还有就是通过实习和赛事让两地青年多交流互动。总之，人才是推动发展的核心资源。穗港以机电人才作为突破口，不仅给出了大湾区技能人才培养的好路子，也为跨境协作和标准互通树立了榜样。 看向“十五五”，随着合作越来越丰富、机制越来越完善，两地有望进一步打破制度壁垒释放人才活力，一起助力大湾区成为具有全球影响力的人才高地和创新引擎。