现在咱们讲讲“大国工匠”的故事，这个故事跟04个人、1950年、1月13日、30%、70%、ID、LOGO、PID还有中国化学工程第三建设有限公司都有关系。那次活动是从合肥出发的，人力资源部的余剑带着大家一块去。 01再出发： 大家一起上了巴士，目的地就是中国化学工程第三建设有限公司。这次我们要到工地上看看，看这些“化工铁军”怎么把论文写进施工日志里。 02七十年一甲子： 进到企业展厅，时间好像被压缩成了一条长廊。墙上有15块展板，从1950年代开始讲起，那时候国家很困难，原油加工装置也很简单。不过现在不一样了，这里有世界级的化工园区、新能源电池工厂还有环保水处理项目。讲解员讲了一句特别让人感动的话：“我们安装的误差都能控制在毫米级。”大家都安静下来了，原来技术不仅仅是冷冰冰的数字。 03座谈会： 会议室里坐着很多年轻人和经验丰富的师傅。副总经理赵亚民先提了三个词：责任、精品和匠心。他让大家提问，他会认真回答。宣传片里吊车队像穿针引线一样把反应塔放下；副总工程师程国华说化工产业链不是一条线而是个闭环。大家还问基层指什么？有人回答说基层不是扫地的保安大叔，而是亲手拧过阀门、画过P&ID图、校对过PID图的人。 04人才观： 人力资源部的韩经理给大家展示了时间轴：前三年有70%的时间在现场轮岗，30%跟导师做课题。公司不看学历看成果，谁有能力解决现场问题并写成专利就能晋升。部长余剑建议大家把目标拆成四个小到达：图书馆、实验室、工地和职场。只要一直比较调整就能把勤奋变成获得感。 05实习意向书： 座谈会快结束时，大家和企业签了实习意向书。公司说把我们当员工培养希望我们常回来看看。走出会议室看到合肥的阳光挺冷的但心里热乎乎的——原来大国工匠就是这样具体：安全帽尺寸的便签、工艺改进草图的A3纸还有印有LOGO的协议书。 下次再见面可能就在某个正在建造的塔器旁边了。