近日，一封在业内流传的大疆创新内部信引发关注；信中提到，公司2026年营收规模有望突破千亿元。据多方信息，2025年大疆营收已接近800亿元，相比2018年约180亿元实现数倍增长。亮眼数字背后——既有产品竞争力的提升——也体现出这家硬科技企业在组织能力上的持续调整与进化。
从百亿到千亿——不只是规模扩大——更是能力结构的升级。外界看到的人才流动，与内部推进的组织升级往往相互对应：决定企业能否走得稳、走得远的，不仅是某一代产品的领先，更是能否形成持续产出、稳定交付、有效协同的系统能力。对冲刺更高台阶的硬科技企业而言，把创新落实到流程，把责任落实到岗位，把规则嵌入日常，才能让增长从“偶然爆发”变成“可持续兑现”。