咱平时老琢磨，一个人能不能成气候，光看钱袋子鼓不鼓或者家底厚不厚，显然太表面了。其实啊，真正决定一个人有没有潜力的，往往是那些藏在骨子里的劲儿。今天咱就唠唠这事儿，看看一个人混得咋样，得盯着这3个硬指标才行。 第一件事，做事得有长性。总想着立竿见影、瞎折腾的人，多半干不成大事。现在这世道变化快，年轻人刚开始上班的时候心里没底，老想着换方向，结果啥也没抓住。我以前有个徒弟就是这样，想创业想了好几年，可劲儿换项目，最后啥也没落下。所以说啊，跟没长性的人打交道最倒霉，你容易被他的急躁劲儿传染，最后自己也白费功夫。想改这毛病不难，给自己定个规矩，每天固定个时间专心做一件事，定期回头看做得咋样，慢慢就磨出来了。 第二件事是遇事敢担当。职场上没责任心的人是最让人头疼的。你看那团队里要是有个遇事就躲的人，大家效率肯定低得吓人，还容易互相猜忌。要是跟这种人混久了，你再怎么卖力也心累。所以咱得练练这责任意识，无论是工作还是生活里出了岔子，先别急着甩锅给自己找理由。哪怕是答应朋友的小事也得兑现了，别让别人觉得你不靠谱。 第三件事是对人讲信用。做生意这一行最看重这个原则。一个人值不值得深交，看他说话算不算数就知道了。哪怕是说好的见面时间晚了几分钟也是不守信用。有些人觉得约的是小事无所谓，可时间长了这坏名声传开了，以后谁还敢跟你打交道？所以咱要守住底线，借东西了得还回来，说好了几点见就别迟到。 总而言之，有没有出息全看这三点：做事能不能沉住气、出事敢不敢挑担子、对人说没说假话。这三件事要是能做好了，事业想不成功都难。希望大伙儿在追理想的路上都能找到那条属于自己的路！