最近网上传得挺火的一个话题，就是有全国人大代表和全国政协委员在讨论，建议咱们国家试试4.5天工作制，大周休3天，小周休2天。网友们特别关心这个，毕竟现在生活节奏快，大家都想多点休息时间。 其实呢，这个新休假模式其实去年政府工作报告就提过了，要落实职工带薪错峰休假制度。田轩这个全国人大代表就讲，虽然以前调休挺管用，但现在大家生活水平高了，调休有时候反而挺让人头疼的，所以他建议尽量别调休，直接落实带薪错峰休假。 还有钟宝申这位全国人大代表，他更关心劳动者的权益保护和高质量用工问题。他提了个挺实在的建议，把每天工作的时间缩短到7小时，同时把加班费提高一大截，还建立一个五年追溯机制来强制企业支付加班费。 姜耀东这个全国政协委员的想法更灵活点。他说可以根据不同行业的特点来实行弹性休息机制，比如忙的时候加班干得好的企业和机关、事业单位可以享受双休保底的待遇；如果条件成熟的地方，还能试行2.5天激励工作制。 皮剑龙委员想得更远了，他建议直接把双休制度写进劳动法里。他认为得统一企业、事业单位和机关的工时标准，把按时上下班当作法定的事儿来办。 胖东来之前做了个内部调查，结果显示82%的员工都不愿意拿工资换假期。网友们看完也都挺理解的。大家伙儿都在说：“给我们多放假当然好，可要是每个月少拿500块钱谁能乐意？” 这次讨论主要还是为了给咱们劳动者争取更多休息时间。我也是看了广东省总工会、大河报、第一财经还有工人日报这些媒体的报道才知道的情况。这篇稿子是马栩杰编辑的，钟忠和陈睿审核过了。