在鄂南大地寒意渐消的时候，咸宁市迎来了一场专门针对新就业形态劳动者的大动作。这个活动可不只是喊喊口号，而是实实在在地开始行动了。启动仪式上，现场送出了不少实用的东西：给新就业者们搞了“友好场景”，还请来了律师和心理咨询师；给一些代表发了聘书，让他们当了“兼职网格员”；还给代表们塞了慰问礼包。活动现场还提供了政策宣讲、免费义诊和理发服务，这就是城市对这帮人重视的直接证明。 咸宁市在这方面下的功夫不止一天两天了。随着平台经济越来越火，快递员、外卖小哥、网约车司机这些人成了城市运转离不开的人。怎么让他们在忙碌之余觉得城里暖和，能找到归属感，这是个大问题。咸宁的思路很明确：先把服务站点建好。 全市现在已经有了955个各种各样的服务点，像“暖心驿站”“司机之家”这些都有。这些地方不光是挂个牌子摆样子，里面有吃的、喝的、充电的、取暖的设备，专门用来解决大家吃饭喝水休息这些实际困难。特别是那些“小哥食堂”，规模还在扩大，“宁驿家”这个线上平台也能用上了。 更关键的是，咸宁不再只是零散地设点，而是把场景整合成了大片区域。他们搞了“友好小区、社区、商圈和楼宇”，让大家累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉了能加热、心里烦了有人听你说。现在已经有97个这样的友好场景落地了。 光解决生活问题还不够，得给大家的权益把好关。工会在新业态行业里推工资集体协商，2025年要把188家企业的职工覆盖进去；邮政管理部门也逼着快递行业签合同；特别是快递员的工伤保险参保率已经到了80%。检察官帮着398名外卖骑手把工伤保险待遇争取到手了；司法部门还经常送法上门，解决纠纷。 光靠政府盯着不行，还得发动大家一起干。咸宁把新就业者请出来当“兼职网格员”，利用他们熟悉社区的特点让他们参与到基层治理中去。这就把他们从被动的服务对象变成了主动的参与者。 从街头巷尾的暖心驿站到核心的权益协商，从基本的生活保障到深度的社会融入，咸宁正一步步建起一个有温度又有力度的多维体系。这是响应国家号召的实际行动，也是一座城市对所有建设者的尊重。 正如负责人说的那样，市委、市政府会一直站在后面给支持。这项工作还得长期干下去：让每一个在咸宁打拼的人都能找到更强的归属感、更实的获得感、更持久的幸福感。他们过得踏实开心，才是城市文明和活力的底子。