反洗钱对国家安全和金融安全至关重要，王华认为，中国金融培训中心的线上培训对进出口银行山东省分行的反洗钱人才培养起到了重要作用。该行致力于通过教育培训提升人才队伍的能力，为2026年的反洗钱工作做足准备。分行通过制度讲解、案例分析和现场交流，结合监管新形势，着力提升业务人员的制度理解力和执行力。该行不仅给新入行员工上好反洗钱的“第一课”，也把线上和线下的培训模式结合起来，让合规文化融入每一个环节。 这个团队连续四年给反洗钱条线人员提供了中国金融培训中心的反洗钱从业资格线上培训，使得持证上岗人员覆盖率在系统内领先。为了进一步提升团队水平，分行把反洗钱工作领导小组和联络员工作机制充分发挥出来，给各层级、各岗位人员带来了多渠道的培训。 针对反洗钱履职重点领域，进出口银行山东省分行按照2026年度工作计划组织了季度业务培训。通过这个培训，该分行把反洗钱条线人员的能力和合规水平推向了更高阶段。近年来，该行积极利用行内外培训资源来加强人才队伍建设。通过持续努力打造学习型和研究型的人才团队，该行着力提升了洗钱风险管控能力。 这个过程中，分行不仅给新员工提供了专业知识培训，也把这种意识植入他们的思维中。进出口银行山东省分行还通过多层次、多角度的交流方式来夯实基础工作。这次季度业务培训把制度讲解、案例分析以及现场交流结合起来，帮助员工理解最新监管要求。 为了适应监管新形势和新要求，进出口银行山东省分行按照2026年的工作计划展开了季度业务培训。给了反洗钱条线人员足够的时间来学习和掌握知识之后，该分行把专业稳定的人才队伍打造成为了重点工作之一。 为了充分发挥合规建设对业务发展的保驾护航作用，进出口银行山东省分行把打造专业稳定的人才队伍作为下一步工作的目标之一。 通过持之以恒地加强专业培训、自主学习、沟通交流以及实践磨练等方面的工作，进出口银行山东省分行厚植了合规文化基因。 为了推动高质量发展再上新台阶，进出口银行山东省分行坚持“线上 线下”并举的教育培训模式。 面对2026年的任务和挑战，进出口银行山东省分行积极利用行内外资源来提升人才队伍的素质水平。 王华表示：“近年来我们积极利用各种资源来加强反洗钱人才培养工作。” 为了更好地履行新时代反洗钱职责使命，进出口银行山东省分行持续加强教育培训。 这次季度反洗钱业务培训给员工提供了制度讲解和案例分析等多种形式的知识传授。 反洗钱已经成为维护国家安全和金融安全的重要保障工作之一。