三水为了“十五五”高质量发展给人们找了不少工作，给人才市场注入了动力。最近，佛山市三水区忙碌地展开了新一年的就业和人才引进工作。这次行动，让他们落实了稳就业和保民生政策，也给区委全会精神增添了力量。他们知道，产业基础是吸引人才的关键。所以在这个基础上，三水布局了新型电力系统装备、医药健康等战略性新兴产业。为了实现这些目标，他们需要大量高素质人才。这次行动里，三水区主动走出去参与省级大型招聘活动，在江苏等地进行联动招聘。2025年春季和秋季期间，三水企业直接面对高校资源进行招聘。在秋季招聘时，15家企业提供了520个高薪岗位。这次精准高效的引才模式取得了显著效果，多家企业反馈招聘成果超出预期。除了参加大型活动，三水还创新了引才渠道和模式。他们跟贵州省黔东南州开展东西部劳务协作招聘，也把高州市打造成为技能人才基地。通过这种远近结合的劳务协作模式，他们有效拓展了普工和技能人才来源。还推动产教融合和产学研合作。比如跟中国药科大学建立合作桥梁，还有区内生物科技企业跟江南大学食品学院对接培养人才和项目合作。 吸引人才还需要城市环境好，三水努力提升城市功能品质和服务水平来增强吸引力。随着人口规模逼近百万，他们需要更多不同类型的人才。这次活动里还推进了就业驿站枢纽功能强化还有青年返乡创业工程等措施来优化就业创业服务生态。通过完善公共服务配套还有提升生活便利度给引进的人提供好的环境让他们愿意来、留得住还有发展好。 这次一系列动作紧密围绕“十五五”发展目标，把人才资源作为推动产业升级和增强区域竞争力的核心要素。未来三水还将实施更多就业优先政策和人才战略来吸引更多英才来贡献力量。