北京人社局公布了一个特殊榜单，上面列出了2022年急需紧缺的技能岗位。01你要是正在犹豫到底选哪个工作，这份目录能帮你做决定。它用三个梯队把“最香”的职业列了出来，求职的时候就能直接按稀缺度来挑。02这张清单分了三个等级：一般急需、比较急需和非常急需。 只要名字出现在“非常急需”栏里，那就是拿到了职场绿卡。企业抢着要你，补贴也多，晋升速度快，这三样好处全都有。03这份目录其实就是一张产业人才地图，涵盖了金融、科技、商务服务、文化创意等15个大行业。 再往下细分还有49个核心领域、121个重点方向和261个代表岗位。每个岗位都给了年薪中位数参考值，让大家能更清楚地了解行情。 有了年薪中位数这把尺子，你就不会被那些“年薪百万”的宣传给忽悠了。04现在趁着这些岗位还稀缺，抓紧时间跳槽或者提升自己。看看你想要的岗位在哪个级别，对比一下年薪中位数，算一算自己的心理价位。 去招聘平台上搜一下岗位编号看看企业开价是否匹配。 如果缺口大但开价低，你可以直接跟企业谈条件；如果缺口小但开价高，那你可以先积累项目经验再跳槽。 记得技能的稀缺度会随着技术变化而变化的，趁着现在值钱的时候把证书、进阶课和实战项目都安排上。 等下一波风口来的时候，你才能继续站在浪尖上。 想要了解更多职业信息或者找工作可以试试这个APP——超级雇主。 这里有资深职业导师一对一辅导面试经验；实地考察招聘企业并在线展示；在线异步面试让双方更了解；还有职场知识和经验的交流学习。 它就是一个专门帮你解决求职难题的视频工作社交类APP。