人民日报:领导干部的政绩观危害可不小

最近,中央层面专门给基层减负的工作机制办公室,跟中央纪委办公厅一起,给一些典型问题通了个风。有些地方为了让数据好看,花大钱买所谓的“咨询服务”,说白了就是掏钱买个排名;有些部门对虚报的招商引资数据也不管不问,甚至还通过排名通报来变相鼓励造假,结果一个县虚报的资金规模居然高达几十亿;有些地方为了完成那些不切实际的高指标,层层加码,逼着基层跟企业合谋造假,虚报了一大笔固定资产投资。这些行为不光浪费了国家的钱物,还把地方政治生态和经济统计数据弄得乌烟瘴气。 说到底,毛病出在一些领导干部的政绩观上。他们把个人前途看得比公共利益重,只图表面的光鲜和短期的成效。具体表现就是:一是喜欢搞那些劳民伤财的“形象工程”、“面子工程”,只在乎看得见的东西;二是沉迷于数据造假、注水政绩,在报表上动心思;三是盲目决策、乱铺摊子,不管地方能不能扛得住;四是工作重心不对头,擅长搞花架子吸引眼球。 这种扭曲的政绩观危害可不小。首先会阻碍党中央的决策部署落地,特别是高质量发展的要求。大家的精力都花在“刷数据”、“撑门面”上了,真正需要改革攻坚、产业培育和民生改善的地方就被忽视了。其次会损害党和政府的形象,群众一眼就能看穿虚假的繁荣,会让人对政府失去信任。再者会带坏风气,让踏实干活的人吃亏。最后还会给地方留下沉重的债务包袱和隐患。 树立正确的政绩观是党员干部必须做到的基本要求。开关拧正了才能做好事,拧歪了就会搞急功近利、投机取巧。要纠偏必须多管齐下: 一是强化思想引领。要深入学习关于政绩观的重要论述,弄清楚“为了谁、干什么、凭什么干”,增强宗旨意识。 二是完善考核评价。打破“唯GDP”、“唯排名”的片面做法,把考核重点放在质量和效益上。要用考核结果来选人用人,提拔那些作风扎实、实绩突出的干部。 三是健全监督机制。扎紧制度的笼子,加强对权力的制约和监督。要加大对统计造假的查处力度,还要全程监管重大项目决策和政府债务。对搞形式主义、官僚主义的要严肃问责。 现在的发展任务很重,风险挑战也不少,必须务实不能弄虚。大家要记住:真正的政绩得是能经得住实践、人民和历史检验的东西。要摒弃形式主义、官僚主义那一套花架子,把心思都放在务实功、出实招、求实效上。要坚持人民至上,把为民造福作为最大政绩;要坚持实事求是按规律办事;要坚持久久为功一张蓝图绘到底。只有这样才能用实实在在的成绩推动高质量发展,赢得人民群众的真心支持。