近年来，随着产业结构调整和就业形态多元化，女职工在职业发展、家庭照护和健康管理之间承受的压力叠加；，健康知识获取不均、婚育观念变化带来的困惑增多，一些群体还存在“不会防、不了解、不敢问”等现实问题。如何把健康服务、婚育指导和权益支持更便捷地送到工作一线和基层，成为工会完善女职工关爱体系的一项重要任务。
关爱女职工，既是维护职工权益的题中之义，也是提升社会治理效能的重要切入点；把健康知识、婚育支持与权益保障送到一线、送到身边，关键在于持续对准需求、优化供给、完善机制。让每一位女职工都能获得可及、可靠、可持续的支持，才能更好凝聚家庭幸福与城市发展的合力。