2025年第21期《新湘评论》提到要刹住让基层拿初稿这股歪风。桑林峰指出起草文件是个既讲政策、又要思考、还得懂业务的活儿。可有些机关干部却懒得自己动手，老让基层先去“拿个初稿”，这就把本该自己干的活儿推给了下面的人。这种做法占用了基层服务群众的时间和精力，让基层的负担更重了。这种让基层写初稿的风气，其实是“官本位”思想在作怪，本质上就是懒政行为，必须坚决禁止。要想破除这种歪风，机关干部得先树立正确的政绩观。大家得多点体恤基层的辛苦，多替基层着想，少点私心杂念。调研是成事的基础、谋事的根本。机关干部只有沉下心去、俯下身去、弯下腰去、扎下根去，深入基层“望闻问切”，摸清实情、发现问题，写出的材料才会有针对性、有实效性，真正把基层的操心事、烦心事、揪心事解决好。破除这股歪风还得靠制度来约束。中共中央办公厅和国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，专门要求减少基层报送的材料。各级机关干部都应该落实好党的制度规定，带头给基层减负，带头践行新风正气。2025年第16期《半月谈》则提醒大家要警惕三种歪论毒害干部家风。李松说近些年各地纪委监委在查办落马干部时，经常提到“家风不正，对家属失管失教”的问题。家教不严、家风不好往往是一些干部滑向严重违纪违法甚至全家腐被一锅端的重要原因。有些落马干部管家治家出了问题，背后往往有三种歪论在作怪：有的觉得对家里亏欠太多要补偿；有的喜欢跟别人攀比要特权；有的想关照家族实际上是掩护自己腐败。“亏欠论”、“攀比论”、“关照论”在一些落马干部群体中很有市场，甚至被看成理所当然的事。这些歪论看似是干部家风不正的借口，实质还是利用公权力谋私，把亲情和家族利益放在了纪律和法律之上。干部的家风不是个人小事、家庭私事，而是干部作风的重要体现。一方面要把家风建设作为一体推进“三不腐”的着力点，通过用好典型案例和旁听庭审做好警示教育，通过组织家风家教展来引导干部及其家属正确认识职权特权与原则感情的关系；另一方面还要持续织密监督的笼子，拓宽发现线索的渠道，重点查处干部家庭成员共同受贿、优亲厚友等违纪违法行为。