传统资源型地区转型发展的关键时期，龙岩市新罗区探索出一条具有地方特色的产业升级之路。面对传统招商模式效率不高、产业集聚度不足等问题，该区创新提出"四力协同"工作法，实现招商引资质量与效益双提升。 问题层面，传统"地毯式"招商存在资源错配、效率低下等弊端。作为闽西老工业基地，新罗区亟需破解产业结构单一、发展动能不足的困境。对此，区委区政府深入调研后认识到，必须转变招商理念，从"求数量"转向"重质量"。 原因分析显示，新罗区的改革源于三上考量：一是国家"双碳"战略对绿色发展的新要求；二是区域竞争加剧倒逼招商模式创新；三是当地矿产资源优势与产业基础的再挖掘。这种系统性思考促成"四力协同"机制的诞生。 具体实践中，"效力"提升体现产业链精准招商。区投促中心绘制"招商图谱"，建立"产业画像+企业清单"体系，2025年成功引进5亿元以上项目15个。"实力"彰显于"矿业+"融合发展战略，天山矿业尾矿综合利用等项目推动传统产业绿色转型。"内力"强化依靠专业论证机制，全年完成20个项目的入园评估。"活力"激发则通过"揭榜挂帅"制度实现，16个产业链项目应运而生。 影响层面，该创新模式已产生显著成效。龙净智慧产业园的快速投产就是典型案例——从项目启动到首台电动矿车交付仅用11个月，单台年减排达120吨。能源互联网产业园、侨龙应急装备等项目的加速建设，正在形成新兴产业集聚效应。 对策上，新罗区确立了"图谱引领、链式攻坚、精准服务"的招商思路。通过建立项目全生命周期服务体系，确保优质企业"进得来、接得住、发展好"。同时将数字经济、人工智能等未来产业纳入重点培育方向，全年实现有关招商面积2.5万平方米。 展望未来，该区计划在"十五五"期间深化"四力并举"机制，聚焦机械装备、新能源新材料等主导产业强链补链。投促中心负责人表示，将保持"龙马精神"，力争再引进一批标志性项目，以高质量招商为区域发展注入持久动能。
招商引资的竞争，归根结底是产业治理能力与发展耐力的竞争。以产业图谱校准方向、以专业论证把控质量、以机制创新提升效率、以组织动员凝聚合力，新罗区的探索表明：越是在转型升级的关键期，越需要用系统思维替代短期冲动，用长期视角替代“拼政策”的惯性。把“招得来”与“留得住、长得大”贯通起来，才能在新一轮产业变革与绿色转型中赢得主动、赢得未来。