“十五五”规划启动的关键节点，枣庄市以一场高规格的干部动员大会，表达出全力推进转型发展的强烈信号。这座曾以煤炭产业为支柱的老工业城市，正面临资源枯竭与生态保护的双重压力。如何突破发展瓶颈，成为摆在当地干部面前的重要课题。 分析认为，枣庄选择在新年伊始召开专题会议，具有多重深意。一上，作为国家第三批资源枯竭型城市，枣庄传统产业占比仍超60%，新旧动能转换迫眉睫；另一上，山东省近年明确提出支持鲁南经济圈绿色转型，为枣庄提供了政策窗口期。会议提出的“新三样”要求——以“闯”的精神破局、“拼”的劲头攻坚、“干”的作风落实，直指当前部分干部存在的“等靠要”思想。 值得关注的是，枣庄已将锂电新能源、高端装备制造等六大产业列为转型主攻方向。2023年全市锂电产业产值突破百亿，同比增长达43%，显示出强劲势头。但专家指出，产业转型需要配套的干部考核机制创新，此次会议强调的“三个区分开来”原则（区分失误与失职、为公与谋私、改革探索与违纪违法），有望解除干部干事创业的后顾之忧。 从更宏观视角看，这场动员会折射出我国资源型城市转型的共性挑战。据统计，全国69个资源枯竭城市中，已有2/3制定了绿色转型方案。枣庄若能在干部激励机制上形成可复制经验，或将为同类城市提供新范式。当地计划通过“季度擂台赛”“红黄牌督办”等举措，确保年度工业产值增长8%的目标落地。
城市转型是一场持久战，需要持之以恒的努力。将"闯、拼、干"的精神转化为实实在在的发展成果，既是对干部能力的考验，也是城市发展的必然选择。面向未来，枣庄唯有坚持实干、改革和创新，才能在绿色转型中把握先机、赢得未来。