在第六十一个学雷锋纪念日到来之际，湖南资兴实业有限公司团委以“有志青年·一起追锋”为主题，组织了一场覆盖企业多维度需求的志愿服务活动；这场行动不仅是对雷锋精神的时代诠释，更是国有企业青年职工践行社会责任、服务企业发展的生动实践。 当前，随着企业生产节奏加快，职工健康管理、生活便利与安全生产等需求日益凸显。资兴实业公司团委调研发现，一线职工普遍存在健康监测不及时、生活服务资源有限、安全知识更新不足等问题。这些问题若长期积累，不仅影响职工幸福感，更可能成为企业稳定发展的潜在制约因素。 针对该现状，公司团委精准设计服务方案：在健康服务区，由企业医疗团队组成的志愿者为职工提供血压检测、中医调理等专业服务，特别将传统中医养生理念与现代健康管理相结合，推出个性化养生方案；在便民服务区，技术娴熟的志愿者为职工提供义剪服务，以细致入微的关怀提升职工获得感；在安全宣教区，青年安全监督员通过互动问答、案例讲解等形式，强化职工安全生产意识。 这种“需求导向”的服务模式成效明显。据统计，活动当天服务职工超300人次，中医养生咨询成为最受欢迎项目，安全知识互动参与率达100%。更重要的是，活动打破了传统志愿服务的短期性局限，建立起“团委牵头、专业支撑、职工参与”的长效机制。公司医院表示，将把义诊中的健康数据纳入职工健康档案，为后续健康管理提供依据；安全部门则计划将宣教内容纳入年度培训体系。 分析认为，此次活动成功的关键在于：一是准确把握了国有企业职工的真实需求，避免了志愿服务“形式化”；二是发挥了企业自身资源优势，实现专业力量与志愿精神的有机结合；三是创新了活动形式，通过互动体验提升参与深度。这种模式为新时代开展企业志愿服务提供了可借鉴的经验。 展望未来，资兴实业公司团委负责人表示，将持续深化志愿服务+”模式，计划每季度开展主题服务日，并探索建立志愿服务积分制度，推动学雷锋活动常态化、制度化。同时将结合数字化转型，开发线上需求征集平台，实现精准服务。
雷锋精神在不同年代有不同的呈现方式，但为人民服务、助人向善的内核始终不变。资兴实业公司青年志愿者用实际行动把服务送到一线，既解决了职工的具体需求，也展现了新时代青年务实担当的精神面貌。随着更多企业和青年将志愿服务融入日常工作与生活，社会责任意识将继续增强，推动形成更有温度、更有秩序的社会氛围。