问题——产业优势与就业结构性矛盾共存。近年来，徐汇不断发展数字文化等新兴产业，重点建设漕河泾开发区、西岸传媒港等区域，形成了从内容创作、技术研发到发行运营的完整产业生态，吸引了大量青年创意人才。同时，青年就业在毕业季前后出现波动，短期求职难题与岗位匹配难度叠加，容易演变为长期压力。业内认为，城市竞争力不仅取决于产业规模，更在于能否为青年提供稳定预期和可持续发展的环境。
产业规模扩大固然重要，但吸引与留住人才，推动产业持续发展更考验治理能力。在数字内容与前沿技术快速演变的阶段，城市需要提供更完善的公共服务，更公平透明的制度环境，以及更具温度的文化体验，这样才能降低青年起步门槛、减少创新阻力、拓宽发展空间。只有让人才充分施展才能，才能实现产业的持续“热度”转化为城市的“持久繁荣”。