2017年，杜四叔在一家公司打工，工作生活一直都还算平静。可是从那年开始，公司就开始拖欠工资，每回要发工资的时候总是能拖上几个月，还没说清要什么时候发，就这样拖到了2018年12月。那个时候，公司欠了他4万块钱和社保、医药费一共也没还给他。杜四叔去公司讨说法也没有结果。 有一次深夜他一个人回到了公司车间，给大家留下的是一条没解开的绳索，他选择了上吊自杀。他的家人崩溃了，直接起诉了公司要求赔偿死亡赔偿金85万还有精神损害赔偿5万和丧葬误工费用2万多。家人坚持认为是公司欠薪导致他的生活压力太大才自杀的。但是法院最终判决公司不赔一分钱。 为什么法院会这样判决呢？因为法律上有一个很残酷的问题：如果公司长期拖欠工资把人逼到绝路最后自杀了，公司是否要赔偿？很多人的直觉是当然要赔，甚至应该重罚！但现实是法院给了一个让人大跌眼镜的结果。因为欠薪属于劳动争议可以通过仲裁或者起诉来解决问题而不是侵犯生命权。在法律上判断是否有侵权责任需要满足4个条件：有损害结果、有违法行为、有过错还有最关键的直接因果关系。但是在这个案子中，欠薪导致生活困难最后心理压力过大才自杀的链条并不是直接导致死亡的行为。 自杀在法律上被认为是个人行为，除非存在明确胁迫或者控制才会认定他人承担责任。很多人认为欠薪就是侵权致死但其实这是混淆了两个不同类型的问题和解决方式。所以当遇到被拖欠工资时第一时间走法律通道不要拖不要忍正确顺序是申请劳动仲裁然后执行然后投诉劳动监察否则拖得越久你就越被动。 公司会为欠薪付出代价但不是你想的那种代价他们要补发工资可能会被罚款或者列入黑名单但这属于行政劳动责任而不是赔命钱。这个案子最扎心的地方不是判决结果而是提醒我们遇到不公时一定要走活着的路径而不是极端出口维权要靠法律不要拿命当筹码。