今年以来，稳就业依然是各地保障民生的重要工作。同时，围绕求职环节的电信网络诈骗不断翻新，虚假招聘、刷单返利、冒充客服等套路与求职焦虑叠加，容易出现“岗位需求旺、受骗风险高”的矛盾。如何在发布岗位信息、促进供需对接的同时，把风险提示和安全教育提前到求职现场，成为招聘活动组织方和参与单位共同面对的问题。
在推进高质量就业的背景下，央企不仅要提供岗位机会，也应主动承担守护群众财产安全的责任。山东移动聊城分公司的这次尝试表明，将就业服务与反诈宣传同步开展，既能提升服务效率，也能形成更有针对性的民生保障合力。该做法具有借鉴意义，也为企业履行社会责任提供了可复制的思路。随着更多主体共同参与，就业服务体系与金融安全防护网络有望深入完善，让群众在实现就业目标的同时，更好守护自身合法权益。