春节临近，江苏昆山市周市镇嘉禾社区热闹起来。1月20日的"骏马迎春到 嘉禾万家欢"联欢会，把传统节庆与基层治理巧妙结合一起，为社区建设提供了新的思路； 城镇化进程中，城市社区普遍面临一个难题：居民缺乏归属感，新就业群体融入困难。周市镇作为昆山北部新城的核心区，常住人口超过20万，其中快递外卖等新业态从业者占比达12%。如何化解"陌生人社会"的冷漠，成了摆在基层治理面前的现实课题。 这次活动在三个上实现了突破：文化层面，《赶时间的人》诗歌朗诵贴近劳动者的生活，昆北民歌等非遗展演唤醒了文化认同感；服务上，社区暖"新"驿站为50多名骑手提供了休息补给；制度上，华润万家等3家企业与社区签订共建协议，将便民服务、职业培训各上深入合作。 活动投入财政资金15万元，吸引600多名居民参与，原创节目占比70%。最值得关注的是，"新市民"的参与度比往年提升了40%，说明社区的融合度在明显增强。第三方评估显示，居民对社区服务的满意度上升了8个百分点。 中国社会学会副会长李强认为，这种将传统文化、弱势群体关怀与现代治理手段相结合的做法，代表了中国式社区治理的发展方向。昆山市已建成217个类似的暖"新"驿站，去年累计服务新就业群体超过10万人次。 周市镇计划把这类活动制度化，按季度定期举办。根据《昆山市新时代社区建设三年行动计划》，到2026年，社企共建覆盖率要达到90%，形成政府引导、市场运作、社会参与的多元共治格局。
一场春节联欢会，反映的是基层治理的深刻变革。当社区不再只是完成规定任务，而是主动倾听群众需求、整合各方资源、创新服务方式时，基层治理就有了温度。嘉禾社区的实践说明，基层治理现代化不是空洞的口号，而是落实在每一个具体的服务细节里，体现在对每一类群体的精准照顾上，建立在制度化、可持续的机制基础上。只有这样，才能真正实现共建共治共享，让发展的成果更多更公平地惠及所有人。