给横琴粤澳深度合作区民生事务局点个赞，他们给了我们很多惊喜。2025年，这个合作区搞了不少事情，全是为了给澳门的青年和当地企业创造更好的就业环境。他们邀请了25家重点企业的代表聚在一起，好好总结了这一年的工作，还一起规划未来的路子。这个总结会不光是复盘过去，更是给琴澳融合发了一个积极信号。 过去一年，他们把服务澳门经济适度多元发展、促进粤澳人才深度融合当作头等大事来抓。自2025年2月那个《横琴粤澳深度合作区支持澳门青年就业暂行办法》实施以来，各种好政策就像雨水一样浇灌下来。算下来，光给符合条件的澳门青年和用人单位发放的各类就业补贴与奖励就超过420万元，还有创业补贴总额超过680万元，惠及了2843人次呢。这样一来，在合作区工作创业的成本和门槛就降下来了，人才吸引力也增强了不少。 线下方面，他们一年里搞了好多场招聘会，像“百万英才汇南粤”、“琴澳携手 职引未来”这些主题活动办了22场。更厉害的是，他们还组织463家企业主动“走出去”，跑到澳门、北京、上海、湖南、江西等地的19所高校去招聘，总共提供了超过2890个岗位，职位需求加起来快11000个了。这些岗位直接送到了年轻人聚集的地方。 线上方面也没闲着，创新搞了直播带岗活动，吸引了5.5万人次观看。他们还和澳门特别行政区政府劳工事务局合作，搞了个专门针对澳门居民的“澳门居民招聘专区”，发布了超过4300个空缺职位，收到简历2200多份呢。尤其是澳门居民的简历占了三分之一多，有800多份。供需两端终于接上轨了。 除了直接招人，他们还营造了一个好环境。一年里办了28场像“横琴·菁彩说”这样的交流活动和职业指导活动，吸引了9500多名澳门青年参与。这些活动不光是教职业规划的，还是让两地青年交朋友、碰撞思想的好平台。 冯方丹局长在会上说，2025年他们在完善政策支持体系、扩大就业规模、提升服务精准性这些方面都做得很扎实。她也说2026年要往三个方向使劲：一是把政策搞创新点；二是升级服务体系；三是推动更深层次的融合。目标就是把服务质量提上去。 会后他们还给企业发了感谢状表扬大家。座谈时企业代表们也提了不少建议和意见，许凤梅副局长都记下来了。他们觉得这次交流很务实高效，建议也很有建设性。 人才是区域发展的第一资源嘛。横琴粤澳深度合作区通过这些行动既帮企业解决了招人留人难题，也给了澳门青年更大的发展空间。未来他们还是会以企业和人才的实际需求为导向，打造一个线上线下融合、两地畅通的一体化平台。 这一系列努力都是为了优化人才生态、促进大湾区人才流动配置。这样才能让横琴粤澳深度合作区有源源不断的动力去发展啦！