安联学院第一期人事行政集训在5月29日早上正式开启。陶总在开班致辞中强调，人事行政工作要先有高度，才能给集团发展带来高度。他把人事行政的作用从成本中心升华为战略伙伴。来自总部、合肥公司、珠海项目部以及各子公司的近20名核心HR和行政骨干们放弃了手头的繁琐事务，聚在一起进行自我迭代。他们共同经历了两天一夜的密集充电，课程模块包括导师授课、学员宣誓、交流发言、户外拓展和总结表彰。陶总提醒大家，要把桥梁和发动机扛在肩上。李总李国明把行政的本质定位为提效，人事的本质定位为提产。 导师给大家定下了调子：每一滴汗水都要流向效率。陶总希望学员们把职业规划融入公司目标，把个人价值融入组织效率中。学员代表们用各自的“小确幸”开场，把枯燥的政策条文讲成了故事。户外拓展环节让大家亲身体验到了跨部门协同的重要性。他们在汗水中领悟到了团队协作的力量，行政工作需要的是集体智慧而不是单打独斗。 30日下午，结业仪式开始了。学员代表们用“三句话”总结了两天的收获：合肥公司的HRA感慨制度可以温暖人心；珠海项目部的行政主管展示了考勤可视化大屏；有人当场宣布拿下了三所高校研究生调剂复试通知。领导班子全程观看并频频点头表示认可。陶总总结发言中提出了才高惟学、行成惟思、功崇惟志、业广惟勤四个关键词。他希望大家继续保持学习状态，让学习成为安联人的默认配置。他还宣布后续还会有财务、法务和项目运营等系列课程推出。 两天的集训虽然短暂却足以点燃大家内心深处的激情。一次集训不足以让所有人成为专家但足以拉近大家与专业之间的距离。希望每位安联人把这次学习带回岗位上主动学习、大胆试错、及时复盘让每一次通知每一次考核每一次活动都成为推动公司前行的隐形齿轮当自主学习成为习惯经验沉淀成方法论安联的明天就会在今天悄悄拔节生长。