春节是劳动力流动的高峰期。每年节前节后，大量务工人员返乡过节，企业容易出现用工紧张，劳动者也要面对节后再就业的选择。如何在保障职工休息权益的同时，保证企业生产不断档、劳动力配置更有序，是现实中的重要课题。作为经济大省和劳动力输入地，江苏每年春节都会迎来大规模人口流动。为更好应对此情况，江苏今年调整思路，将春风行动与就业援助季协调，构建起纵向贯穿全年、横向覆盖全省的就业服务体系。 从时间安排看，活动分为两个阶段，针对不同需求分别发力。春节前开展“春暖人心•就在江苏”活动，通过政策引导和服务支持，鼓励外省在苏务工人员留岗过节，同时为本省返乡人员提供节后就近就地就业创业的机会和指导。这一阶段着力稳住现有岗位，减少不必要的流动。春节后至3月末开展“春风送岗•就在江苏”活动，举办劳务协作推进大会，集中发布用工需求，组织点对点直达送工服务。该阶段重点补充新增用工缺口，吸引更多外省劳动力来苏就业。 从服务模式看，江苏完善了更贴近需求的送工服务链条。以往招聘容易出现信息不对称、求职者往返奔波等问题。点对点直达送工服务着力打通关键环节，实现“出家门、上车门、进厂门”的衔接，减少求职者时间和经济成本，提升企业招聘效率。 从规模和覆盖面看，本次活动覆盖广、供给足。全省将开展3000场次以上线上线下招聘活动，提供100万个以上就业岗位，覆盖制造、服务、建筑等多个领域，满足不同群体的就业需求。线上线下结合，既方便城市求职者，也让偏远地区劳动力更便捷参与。 从协调机制看，省市县三级联动、省内外联合推进的工作格局提升了落实效率。纵向贯通、横向协作的组织体系，有助于凝聚政府、企业和劳动者合力，推动就业服务从临时应对转向前置引导。 此次活动的意义在于实现多方兼顾。对企业来说，有序的劳动力供给保障了生产连续性，助力复工复产。对劳动者来说，提供了更多选择和更便捷的求职体验。对地方经济来说，就业稳定带动消费，增强经济增长支撑。
就业关系千家万户的生计，也关系经济运行的韧性与活力。以春风行动暨就业援助季为抓手，通过联动协同、精准服务和组织化对接，更好实现“岗位在等人”和“人能找到岗”的衔接——既是稳民生的务实举措——也是推动经济开好局、起好步的重要支撑。随着服务机制继续完善、协作范围持续扩大，更高效顺畅的人力资源流动与配置，将为高质量发展提供更有力的动力。