奥的斯联手中国发展研究基金会（CDRF），打算给中国的城市建设添砖加瓦。2026年3月24日，这家在纽约证交所上市的全球电梯大公司把手里运营了近十年的“奥的斯技术培训学院（OTA）”拿出来，打算跟专门做公益研究的CDRF一起玩。这次是把OTA项目纳入到CDRF的“赢未来：职业教育提升计划”里头，把精力放在培养电梯专业的维修工人上。这个计划打算先从华南地区开始试水，然后慢慢扩展到全国各地。按他们的规划，每年能把超过800名的学生教出来。因为现在中国的高楼越来越多，老年人也越来越多，电梯坏了或者要换新的时候，很容易影响大家的安全和生活质量，所以市场上对修电梯的人才需求特别大。而奥的斯在这之前已经跟中国9所职业学校合作过了，积累了不少经验。他们这次会把更完整的课程设计出来，再配上实习机会，给别的学校树立一个榜样。自打2016年OTA项目启动以来，他们已经培养出了超过4,500名技术人才了。2025年的时候，参加这个项目的学生大概有700人左右。奥的斯全球老大、也就是首席执行官兼总裁Judy Marks（朱蒂）说：“除了电梯本身的技术要先进，修电梯、换新电梯的人也得专业。我们跟CDRF合作，标志着OTA这个项目又上了一个新台阶。跟学校还有基金会一起干，肯定能让修电梯的人才多起来，这样对大家的安全和城市发展都有好处。”CDRF负责管项目的运营，必须得让学生和学校满意才行。奥的斯会出钱、出设备、出教材和专家来帮忙，教学生掌握最前沿的数字互联系统知识。学生毕业后想进奥的斯上班特别方便，因为有个直接入职的通道。到现在为止，已经有好几百名OTA的毕业生在奥的斯工作了。CDRF的秘书长张亮也挺高兴能跟奥的斯一起做事：“我们希望通过合作提升关键领域的培训水平。目标就是增强学生的技术能力和找工作的本事，让他们生活得更好、更健康。”说到奥的斯这家公司，他们想让世界变得更快、更高、更智能。每天要给25亿人次的乘客送上下楼，还要保养250万台电梯和电扶梯。不管是大家在忙什么地标建筑、火车站还是商场小区里，都能看到奥的斯电梯的身影。他们总部设在美国康涅狄格州，全球一共有72,000名员工干活儿，其中45,000人在一线负责造电梯和维修维护工作，为200多个国家和地区的乘客服务。这次出席签约仪式的有Judy Marks、奥的斯大中华区总裁罗小莉、张亮和乔正阳这几位大人物。