2023年，辽宁省总工会就把职工思政工作定为“铸魂工程”，希望破解理论传播的“最后一公里”难题。阜新市总工会于是改变了工作思路，不再让大家在会议室听课，而是让宣讲员直接去车间、工地、社区等一线，搞起了“行走的思政课”。他们还从2023年起开始改革，引进了党校专家和媒体记者，让劳模讲实践、专家讲理论、记者讲故事。到了2025年，随着5名新晋全国劳动模范加入队伍，宣讲团队的实力又提升了不少。 为了让理论更贴近生活，宣讲员们用职工熟悉的语言来讲政策，用身边的榜样故事来诠释劳动价值。比如，独臂外卖员王哲在2025年全国职工宣讲活动中就拿了金奖，他把配送工作中的经历讲得生动有趣。目前阜新市已经有64支劳模宣讲团，形成了市、县、企业三级联动的网络。 从阜新高等专科学校的课堂到建设银行的服务网点，从民政部门的办事大厅到建筑企业的施工现场，宣讲的足迹遍布城乡。这种模式不仅让党的创新理论走出了书本，走进了职工的生活，还让劳模精神变得可学可做。像王哲这样的例子就很有代表性，证明了这种“身边人讲身边事”的方法确实有效。 展望未来，“行走的思政课”不仅是形式上的创新，更是工会组织转变工作方式、密切联系职工的有益探索。随着新时代产业工人队伍建设改革的深入推进，如何把思想政治引领和职工技能提升、权益维护、文化建设结合起来，将成为工会工作创新发展的关键课题。阜新市总工会打造的这个平台不仅开辟了新阵地，更展示了工会组织的责任担当。