南京东屏街道的企业们又双叒叕在为员工回家过春节想办法了！只要把票的事儿交给企业处理，假期也能直接延长！新春马上就到，大家归心似箭，眼下这份带着温度的“返乡礼包”，早就悄悄送到了溧水东屏的各家企业里。从报车票到发年货，再从贴补贴到给加假，为了让异乡员工回家路走得暖暖和和，东屏的各家公司可是没少下功夫。 要问最难搞定的烦恼是什么？那肯定是车票问题。南京罗奇泰克有限公司把这个难题直接给包圆了。总经理羊有根说了，公司不光给员工的火车、高铁、大巴等公共交通费用全额报销，还专门安排了人盯着票务平台，把大家的票都统一给买了。“公司把票都给安排好了，我心里可踏实了！”来自重庆涪陵的杨浩和老婆俩人都在罗奇泰克上班。他笑呵呵地跟我说：“在溧水挣得多心里满意，企业又这么有人情味，我特别有归属感！”不光解决了“走”的事儿，“年”的气氛也早就热乎起来了。坚果、牛奶、大礼包……厂区里发年货的现场一片欢乐，这给大家的行囊里又多添了一份沉甸甸的温情。 说到怎么补贴才公平贴心？南京绿力有限公司搞了个“阶梯式车费补贴”方案，是根据员工老家离得多近远来定标准的。“我们老家在贵州路挺远的，能拿最高档次的补贴。”王大姐开心地算了一笔账，“这可太实在了！”除了多给钱，企业们还把“多给时间”当成了大招。蓝途空调和恒驰环保等公司干脆发了通知，把春节假期统统延长到了12天以上。“假期给我延长到两周呢！”蓝途空调的文斌兴奋地说，“我终于能好好陪陪父母、尽尽孝心啦。” 这不仅是发点东西那么简单啊！从实实在在的车费补贴、年货礼包，再到灵活的假期安排，东屏街道的这些做法不仅解决了大家的难处，更透着一股“以人为本”的温度。大伙儿都觉得这是个“第二故乡”的感觉嘛！东屏街道的负责人表示，他们辖区的企业一直把员工的日子过得好不好看得特别重。这些暖心的举动让大伙儿更有归属感，也展示了企业的社会担当。“下一步我们还会接着当这个桥梁，”他说道，“鼓励和推动更多企业加入进来关心员工。” 这样一来呀，咱们在东屏奋斗的异乡人就都能工作安心、回家舒心啦！大伙儿凝聚起的这份温暖力量，肯定能推动咱们这里的高质量发展嘛！