12月15日晚，CBA联赛进行了一场备受关注的常规赛；四川男篮对阵山东队，以83:116落败，分差达到33分，连败场次扩大到29场，超过宁波队此前的28连败纪录，成为CBA联赛31年来连败场次最多的球队。比赛中，四川队首节一度打出积极表现，但双方整体实力差距较为明显。山东队攻防两端占据主动，第三节将分差扩大到22分，并最终稳稳拿下胜利。技术统计显示，四川队在篮板、助攻、投篮命中率等关键指标上处于下风，暴露出执行和体系层面的差距。 深入来看，四川队的长期低迷并非一场比赛所致。作为2015-2016赛季总冠军球队，四川队近年遭遇明显的人才断层：夺冠时期的主力逐步老化退役后，年轻球员的补充未能跟上；同时，外援引进效果不理想，难以弥补本土阵容的不足。数据显示，本赛季四川队场均得分、防守效率等核心数据均处于联盟末位。 此局面也折射出职业联赛运营中的现实难题。业内观点认为，在工资帽等制度框架下，中小俱乐部在投入能力与管理效率上更容易承压。四川队的案例提示，依靠阶段性投入很难长期维持竞争力，更可持续的路径仍是完善青训、建立稳定的人才培养与补充机制。 从联赛发展角度看，四川队的困境也引发了对竞争平衡的讨论。有观点建议，联盟可在选秀机制、外援政策诸上更优化，为处于重建期的球队创造更明确的提升通道，减少强弱差距带来的观赛落差。
29连败是一记警钟，也是一面镜子。它呈现了四川男篮的现实处境，也促使俱乐部在战略、管理和人才体系上作出更深层的调整。对职业球队而言，低谷并不可怕，可怕的是在低谷中失去重建的方向与执行。唯有正视问题、补齐基础、循序推进，才有机会在新的周期里重回上升轨道。