曹县人社局这一回，搞了个10个方面的系列动作，硬是把营商环境给“零投诉”了。最先搞的就是培训，每周都要唠唠法规，月底还得复盘案情，季度还要交叉评查，监察员们拿着《执法工作手册》全程模拟演练。 到了2022年下半年，光是给企业修订劳动合同模板这一项就帮了30家忙。他们直接把《保障农民工工资支付条例》拆成“农民工最关心的10个问题”，用方言讲政策，还用案例来说法条。200多人次的现场答疑也是这么弄出来的。 一旦发现欠薪苗头，就马上24小时内约谈，48小时内启动应急垫付。专门盯着政府投资、民生工程这些重点项目不放。 2022年上半年检查了1800多户用人单位，追发了1000多万工资。“996”变成了过去式，娱乐场所里未成年人保护有了防火墙，外卖骑手也都进了社保网。 还有搞普法进工地这一招也很绝，“送条例、进工地、稳就业、保民生”的百场宣讲开到了一线。不光是发宣传页，更是把条例变成了企业实实在在的保障。 为了让劳动者安心、企业放心、市场更有信心，曹县人社局还打算把营商环境评价指标拆成任务清单，实行红黄牌预警加季度打分再加末位述职。