1月17日,珠海万达商业管理有限公司完成新一轮高层人事调整。
根据内部任命通知,公司任命许粉为首席执行官,全面负责企业管理与运营工作,原首席执行官、太盟投资集团合伙人黄德炜不再担任该职务。
同时,陈琦被任命为首席运营官,许粉不再兼任该岗位。
此次人事变动是珠海万达商管半年来第二次重要的高层调整。
2024年7月,该公司刚刚经历过一次管理层重组,当时肖广瑞因个人原因辞去首席执行官职务,黄德炜与胡正伟共同担任联席董事长,黄德炜兼任首席执行官。
仅过去半年时间,公司再度进行人事调整,显示出新股东入主后对管理团队和运营策略的持续优化。
从履历来看,新任首席执行官许粉在万达体系深耕近二十年。
2006年9月加入万达集团后,许粉从南宁万达国际电影城财务经理起步,逐步在万达商管公司及区域公司担任多个重要职务。
2017年至2021年,他担任大连万达商管集团资产管理中心总经理,并逐步晋升至首席总裁助理。
此后还担任过大连万达集团副总裁兼北区公司总裁。
2024年8月起,许粉出任珠海万达商管首席运营官,主管运营体系。
此番升任首席执行官,体现了公司对内部培养干部和万达传统管理经验的重视。
管理层调整既是企业应对外部环境变化的主动选择，也是内部治理机制迭代的重要窗口。
对于商业管理企业而言，真正的考验不在于一次任命，而在于能否将“以经营为先”的理念转化为可执行的制度、可衡量的结果和可持续的人才体系。
越是在行业进入深度调整的阶段，越需要以稳定的治理结构、清晰的权责体系和扎实的运营能力，为企业长期发展夯实底盘、增强韧性。