在粤港澳大湾区建设加速推进的背景下，广东省生物医药与健康产业集群发展面临新的人才挑战。
民革广东省委员会最新调研显示，随着医疗设备制造产业全链条升级，对"医学+工程"复合型人才的需求正快速增长，但现有高等教育体系尚不能完全适应这一需求。
当前医工融合人才培养面临的主要困境体现在三个方面：首先，协同培养机制存在结构性缺陷。
虽然省内部分高校已开展医工交叉项目合作，但医学与理工科院校间缺乏战略层面的深度协作，尚未形成系统化的人才培养体系。
其次，实践教学环节存在明显短板。
相关专业学生普遍缺乏临床场景实践机会，对医疗设备研发中的人因工程等关键问题理解不足。
第三，政策支持体系尚不完善。
省级层面缺乏针对医工交叉学科的专项扶持政策，导致这一新兴领域在资源分配中处于弱势地位。
这些问题直接影响了人才培养质量。
据统计，广东省医疗设备企业每年对复合型技术人才的需求缺口超过5000人，部分高端岗位长期处于"有岗无人"状态。
这不仅制约了企业创新发展，也影响了产业整体竞争力的提升。
针对这一现状，提案提出系统性解决方案：一是构建"强强联合"的协同培养机制，推动中山大学医学院、华南理工大学等优势院校联合开设"医疗设备工程"等特色专业；二是打造"校院企"三位一体的实践平台，通过共建实训基地等方式强化学生实操能力；三是建议省政府出台专项扶持政策，在招生指标、师资配备、科研项目等方面给予重点倾斜。
从长远发展来看，这一人才培养体系的建立将产生多重积极效应。
一方面，预计3-5年内可培养2000名以上高素质医疗工程师，有效缓解人才短缺问题；另一方面，将促进产学研深度融合，推动医疗设备领域技术创新。
更为重要的是，这一探索将为全国医工交叉人才培养提供可复制的"广东经验"。
医工融合的关键在于把临床需求、工程能力与产业规律放在同一张“坐标系”中统筹推进。
面向新一轮科技革命与产业变革，广东若能以制度化协同培养为牵引，以真实场景实践为抓手，以稳定政策供给为保障，推动复合型人才从“短缺”走向“可持续供给”，将为高端医疗器械和生物医药产业迈向更高水平提供持久动力，也为人民群众获得更安全、更高效的医疗服务夯实基础。