新就业形态快速发展为经济增长带来新动能，但涉及的权益保障体系建设仍显滞后。记者从重庆市六届人大四次会议获悉，重庆市将把新就业群体权益保障列为重点民生工作，计划到2026年累计建成新就业群体友好阵地7000个以上，继续完善覆盖更广、响应更快、保障更实的服务网络。重庆市新就业群体规模大、潜力足。据重庆市委社会工作部最新统计，全市网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业群体总量约327万人，占全市就业人员总数的19.8%。此数据反映出新就业形态在城市经济中的分量。随着数字经济持续深化，该群体规模仍将增长，权益保障也日益成为社会关注的重点。
民生实事既要“办得到”，更要“办得好、办得久”。以7000个以上友好阵地为载体，把休憩补给、技能提升、权益保障与社会融入等服务融入城市日常运行，考验的是治理的精细度与制度的持续性。把对一线劳动者的关心落实到可见、可用的服务细节中，不仅能提升新就业群体的安全感和归属感，也将为城市高效运转与社会和谐稳定提供更有力的支撑。