就业是民生之本，稳就业是经济高质量发展的关键支撑；春节后——各地迎来求职招聘高峰——如何高效对接用工需求与就业意愿，成为地方政府的重要课题。重庆市长寿区此次举办的春风行动招聘会，以精准服务、多元覆盖和区域协作为特色，为新春就业市场注入强劲动力。 当前，我国就业市场面临结构性矛盾，部分行业用工需求旺盛，但劳动力技能与岗位要求存在错配。同时，返乡人员、高校毕业生、退役军人等重点群体就业压力较大。长寿区此次招聘会针对这些问题，组织164家企业提供7000余个岗位，涵盖天然气化工新材料、智能网联汽车零部件、绿色大健康等新兴行业，以及装备制造、生活服务等传统领域，既满足高技术人才需求，也为普通劳动者提供机会。 活动成效显著的原因在于多措并举：一是服务模式创新，设置“一台五区”，整合政策宣传、求职招聘、数字就业、职业培训和创业服务，实现全链条覆盖；二是技术赋能，通过“直播带岗”和线上职业指导，扩大服务半径，吸引超4万人在线参与；三是区域协作，联合川渝13个地区共同举办，促进劳动力资源跨区域流动；四是监管前置，首次设立人力资源监管专区，规范用工行为，保障劳动者权益。 此次招聘会的成功举办，不仅为当地企业和求职者搭建了高效对接平台，也为川渝地区就业协作提供了范例。数据显示，活动初步达成就业意向3000余人，有效缓解了企业“招工难”和劳动者“就业难”问题。多位求职者表示，岗位薪资和福利符合预期，对留乡发展充满信心。 展望未来，长寿区计划在就业援助季期间继续举办13场专场招聘会和1场网络招聘会，确保就业服务“不断档、不掉线”。随着川渝地区经济协同发展加快，两地劳动力市场互联互通将更加紧密，为区域高质量发展提供坚实人力资源支撑。
稳就业事关经济发展和民生保障。通过春风行动这样的务实举措，把岗位组织、政策落实、服务保障和市场监管做到位，才能真正实现就业供需的有效对接。未来需要持续在精准服务、便捷渠道、规范管理和长效机制上下功夫，将节后的就业热潮转化为全年的就业稳定，为高质量发展提供持续的人力资源保障。