3月6日，全国人大代表赵宗合接受极目新闻采访，他把意见传递给了中国一冶钢构公司的同事们。这位焊接技能教练提到，中国五矿作为国企，应该给职业院校毕业生多些机会。现在很多单位招人重学历轻技能，搞得职校生心里不平衡。赵宗合建议推动工资分配向一线和紧缺人才倾斜，好让大家能实现高质量就业。对于当前存在的就业歧视、技能评价效力不足还有激励保障机制不健全等问题，他提到人力资源和社会保障部已经联合其他部门发了指导意见。 政府现在鼓励企业和学校一起招人招生，还支持企业自己搞职业技能等级评价。赵宗合建议政府明确一些指标，比如技能岗位的招聘率、培训覆盖率还有在岗留存率，给做得好的企业一些支持。除了待遇问题，他也关注到了人才成长。他希望能建立通用标准，让不同企业、不同地区的评价结果都能互通互认。同时引导企业建立管理晋升和技能晋升并行的体系，让大家有更多路子可以走。无论是传统产业还是新兴产业，大国工匠和高技能人才都是重要力量。